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    2017年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是（ ）

    • A、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
    • B、用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同
    • C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
    • D、劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的
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    集体合同时间效力的表现形式是（ ）

    • A、对非工会会员的效力
    • B、当期效力
    • C、溯及效力
    • D、余后效力

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定，按期交付了纽扣，但张某一直未按协议支付报酬。此后，李某多次向张某索要报酬，张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析：(1)张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

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